O Plano de Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente. Esta preocupação torna imprescindível a formação dos profissionais, de forma a poderem disponibilizar soluções adequadas, inovadoras e de qualidade. São objectivos do Plano de Formação organizar e tornar visível a informação relativa à(s) necessidade(s) formativa(s) de qualquer organização que vise proporcionar conhecimentos (saberes) e promover (as) competências (dos) profissionais. Caso precise elaborar um Plano de Formação pode utilizar este modelo. Dá-se um exemplo de estrutura.
Caracterização da Organização
Designação, dados legais e fiscais de carácter público
Breve historial
Caracterização do sector de actividade
Missão, visão e valores
Política, estratégia e objectivos organizacionais
Serviços, produtos e/ou soluções
Política de Recursos Humanos
Organograma, equipa e funções
Caracterização do Plano de Formação
Síntese do plano
Breve descritivo das fases que constituem o plano
Objectivos e finalidade do plano
Diagnóstico e Avaliação
Metodologias e instrumentos de Levantamento de Necessidades de Formação
Metodologias e instrumentos de Avaliação da Formação
Planeamento da Formação
Resultados do levantamento de necessidades de formação
Metodologia e instrumentos de definição dos cursos
Descritivo do público-alvo
Metodologia de concepção de conteúdos e/ou consulta ao mercado
Critérios a considerar na selecção dos conteúdos programáticos
Custos da formação
Recursos Humanos afectos à execução do plano
Recursos Didácticos afectos à execução do plano
Caracterização das instalações
Equipamentos e apoio técnico às acções
Organização e Execução da Formação
Quadro-resumo do Plano de Formação
Plano de Formação (conteúdos programáticos indicados no quadro resumo)
RSS
Plano de formação
Caros Senhores,
Gostaria de receber o vosso modelo de plano de formação.
Grata
Caros Senhores,Gostaria de receber o vosso modelo de plano de formação.
Grata
Cara Ana Suarez,Poderá obter alguns referenciais de formação em Francês nos seguintes links (são de domínio público):
http://www.ccia.ebonet.net/f_frances.html
http://www.evolui.com/cursos/Internacional/L_Frances_Basico.html
http://informar.pt/curso.aspx?idCurso=8435&CURSO:Frances-Empresarial---Iniciacao
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gostave que m mandassem um plano de formaçao d frances ...
gostave que m mandassem um plano de formaçao d frances ...
Cara Amélia Cunha Vieira,Gostaríamos de poder corresponder de forma mais clara às expectativas dos nossos utilizadores, pelo que pedimos que nos indique, por favor, o que não é claro no modelo de "estrutura do plano de formação" que apresentamos neste artigo.
Se deseja ver alguns exemplos de planos de formação, a nossa sugestão é que faça uma pesquisa de "plano de formação" num motor de pesquisa. Encontra vários exemplos de planos de formação de entidades que o tornaram público na Internet.
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Gostaria que me enviassem a estrutura de um plano de formação.
Cpts,
Amélia
Gostaria que me enviassem a estrutura de um plano de formação.Cpts,
Amélia
Cara Ana Carapinha,Para além do artigo que leu/comentou, podemos sugerir uma rápida leitura dos artigos em baixo (que fazem parte da secção FORMAÇÃO do site Sabias Que e que encontra em http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao.html). Estes artigos, nomeadamente os 2 primeiros poderão ajudá-la a concretizar a sua ferramenta de diagnóstico de necessidades de formação.
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/32-planeamento-de-diagnostico-de-necessidades-de-formacao.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/33-planeamento-de-diagnostico-de-necessidades-de-formacao-fase-2.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/264-o-que-se-entende-por-formacao-certificada.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/261-sabias-que-podes-fazer-formacao-certificada-sem-ter-que-contratar-uma-empresa-acreditada-pela-dgert.html
http://www.sabiasque.pt/seccao-trabalho/categoria-formacao/262-sabias-que-podes-encontrar-aqui-um-modelo-de-dossier-tecnico-e-pedagogico.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/23-exemplo-1-de-plano-de-formacao.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/formacao/26-exemplo-2-de-plano-de-formacao.html
http://www.sabiasque.pt/trabalho/legislacao/68-formacao-continua-dos-trabalhadores.html
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Boa noite..
Sou licenciada em Gestão de Recursos Humanos e neste momento estou a fazer estágio profissional numa ipss. Pretende-se que aplique um diagnostico de necessidades de formação e de acordo com os recursos humanos existentes seja dada essa mesma formação. Gostava que alguém me explicasse a melhor forma de o fazer e me facultassem, se possível, um modelo de diagnóstico que podesse aplicar
Cumprimentos
Boa noite..Sou licenciada em Gestão de Recursos Humanos e neste momento estou a fazer estágio profissional numa ipss. Pretende-se que aplique um diagnostico de necessidades de formação e de acordo com os recursos humanos existentes seja dada essa mesma formação. Gostava que alguém me explicasse a melhor forma de o fazer e me facultassem, se possível, um modelo de diagnóstico que podesse aplicar
Cumprimentos